職場意識改善助成金 ②

前回「職場意識改善助成金」について簡単にご紹介させていただきましたが、

この申請の期日ですが、まずこの助成金を申請を検討された場合はこの7月中に

必要書類を都道府県労働局に提出しなければなりません。

8月1日より来年1月中が計画対象期間になります。この対象期間に①残業時間の削減、②有給休暇の

取得促進を行う訳です。

 

一応、目標が

①労働者の月平均残業時間数を1時間以上削減

②年次有給休暇の年間平均取得日数を1日以上増加

 

の2点です。

 

もし、この①、②両方の成果を達成した場合は

 

補助率が3分の3

 

どちらか一方だけ達成した場合は

 

補助率が3分の2

 

どちらも未達成の場合

 

補助率が3分の1になります。

 

 

助成金の支給額の計算式ですが

 

対象期間中にかかった経費 × 2分の1 × 上記補助率 です。

 

ですから、①、②の両方を達成したら 経費の2分の1が支給されるという事になります。 

 

残業時間は就業規則で労働時間の変形労働時間制の採用などにより削減させることも

可能jかと思われます。人件費の削減にもご協力できると思いますので、是非、お気軽にご相談下さい。

 

また、これを機に、就業規則の全面的に見直しをご検討頂いても良いのかも知れません。

お見積もりは無料です。