2012年03月 アーカイブ

有期労働契約の実状と法改正の行方(1)

パート、アルバイト、派遣労働者、契約社員などの非正規労働者は年々増加の傾向にあります。厚生労働省の調べでは、約1,200万人もいると言われています。
昨年末に建議された法改正案は

続きを読む "有期労働契約の実状と法改正の行方(1)" »

有期労働契約の実状と法改正の行方(2)

有期労働契約の本来の形は、臨時的な業務の必要性に応じた雇用契約の形態を言うが、いつの間にか恒常的な業務にも利用され、有期契約満了後も当然のように反復更新されているのが実状である。
実際に厚生労働省の調査によると、

続きを読む "有期労働契約の実状と法改正の行方(2)" »

国民年金保険料過去10年まで遡及

国民年金及び企業年金等による高齢期における所得の確保を支援するための国民年金法等の一部を改正する法律」(年金確保支援法)が平成23年8月10日に公布されました。

続きを読む "国民年金保険料過去10年まで遡及" »

改正育児・介護休業法が全面施行されます!(平成24年7月1日)

男女ともに、仕事と家庭の両立ができる働き方の実現を目指し、平成21年、育児・介護休業法が改正されましたが、平成24年7月1日より、これまで適用が猶予されていた以下の制度が従業員100人以下の事業主にも適用になります!

続きを読む "改正育児・介護休業法が全面施行されます!(平成24年7月1日)" »

有期労働契約の実状と法改正の行方(3)

前回以外のポイントとして「雇止め法理(判例法理)を制定法化し明確化を図る」ですが、これは現在の雇い止めに関する判例等がそのまま労働契約法等に明文化されるのではと言われています。
また、

続きを読む "有期労働契約の実状と法改正の行方(3)" »