知って得する 人事労務に関する 法改正情報！！

平成27年1月より健康保険の高額療養費の自己負担限度額が変わります。27年1月の診療分より70歳未満の所得区分が、これまでの３区分から５区分に増えます。

高額療養費とは、1ヶ月（1日から末日まで）に医療機関に支払った医療費が、自己負担限度額を超えた場合、その超えた額が申請により払い戻されます。入院した時の差額ベット代や食事代、保険外の負担分は対象になりません。

これまでは

1. 区分A（標準報酬月額53万円以上）
2. 区分B（区分AとC以外）
3. 区分C（低所得者）

新しく

1. 区分ア（標準報酬月額　83万円以上）
2. 区分イ（標準報酬月額53万円～79万円）
3. 区分ウ（標準報酬月額28万円～50万円）
4. 区分エ（標準報酬月額26万円以下）
5. 区分オ（低所得者）

以上になります。

高額療養費は、あくまでも先に自己負担額を支払い、後から還付請求するものですが、事前に限度額認定申請をすれば、認定書の交付により、最初から上記上限までの支払いで良いという方法も御座います。

高額療養の件で何か御座いましたら、大阪市の社会保険労務士　上村経営法務事務所にご相談下さい。